Авторизация


Забыли пароль?

Отдел мониторинга и анализа кадровых ресурсов здравоохранения

Основными задачами отдела являются:

Организация сбора, обработки и анализа информации от медицинских организаций, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области,  по вопросам:

  • движения кадров, прогнозирования и планирования кадровых ресурсов;
  • профессиональной подготовки медицинских кадров;
  • реализации и развития мер социальной поддержки медицинских работников.

Мониторинг наполняемости, обработки и анализа в программном комплексе "Федеральный регистр медицинских работников".

Сбор и формирование сводной информации о реализации государственных программ Волгоградской области по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

Координация деятельности медицинских организаций по вопросам реализации кадровой политики.

Специалисты отдела принимают участие в проверках медицинских организаций, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области,   по вопросам ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности (соответствие медицинских и фармацевтических работников профессионально-квалификационным характеристикам должностей, нормативному порядку их замещения) и ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства (по приказу комитета здравоохранения Волгоградской области).

Начальник отдела мониторинга и анализа кадровых ресурсов здравоохранения:

Грицук Елена Григорьевна, те. (8442) 24-88-07

Сотрудники отдела:

ФИО специалиста

Контактный номер телефона

Котельникова Ольга Викторовна

24-88-14

Мун Юлианна Олеговна 

Сучкова Анастасия Хафисовна 

Морозова Наталья Валерьевна

24-88-22

Чеглов Александр Петрович

Направления работы отдела:

  • Трудоустройство врачей-специалистов и средних медицинских работников, допущенных к профессиональной деятельности через процедуру аккредитации;
  • Сведения о заключении (расторжении) трудового договора с работниками медицинской организации;
  • Информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов;
  • Сведения о наличии вакансий медицинского персонала;
  • Сведения и контроль за обучением и трудоустройством целевых студентов (выпускников) высшего и среднего профессионального образования, закрепленных за медицинскими организациями подведомственными КЗ ВО;
  • Анализ публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в КЗ ВО и подведомственных организациях;
  • Размещение показателей в программе "Оценка показателей эффективности деятельности медицинских организаций";
  • Реализация мероприятий Региональной кадровой программы (Таблица 3.1. и таблица 4.1.); 
  • Сведения о численности работников организаций (мужчины 1959, женщины 1964 года рождения), не являющихся пенсионерами;
  • Сбор и анализ отчетов медицинских организаций по движению медицинских работников;
  • Обучение врачей-терапевтов участковых по общим вопросам кардиологии;
  • Профессиональная переподготовка и повышение квалификации по специальности "нефрология" врачей-терапевтов участковых, врачей-общей практики;
  • Профессиональная подготовка медицинских работников по вопросам гериатрии;
  • Сверка численности прикрепленного населения на врачебных участках в медицинских организациях, подведомственных КЗ ВО, с данными ФРМР (в части численности врачей-терапевтов участковых, врачей общей практики);
  • Подготовка информации о деятельности медицинских организаций для обеспечения рабочих поездок председателя КЗ ВО и Губернатора Волгоградской области.